新湖南客戶端5月31日訊（通訊員 沈燕）近日，東安縣人民法院訴源治理工作站調(diào)解了一批勞動爭議糾紛，東安縣某公司與內(nèi)退員工共36人的勞動爭議糾紛案全部調(diào)解結(jié)案，并已實(shí)際履行，員工代表翟某某等人為此向東安縣人民法院送來“巧調(diào)處暖人心、人民很滿意”的錦旗。

原告翟某某等36人系均東安縣某公司的內(nèi)退職工，2004年至2011年期間，東安縣某公司拖欠了內(nèi)退職工的部分待遇，內(nèi)退職工為此向法院提起訴訟，要求依法處理。

東安縣人民法院立案庭收到原告翟某某等人的訴狀后，考慮到原、被告之間的勞動關(guān)系，立即詢問原告是否同意將該36案轉(zhuǎn)入訴前調(diào)解程序，原告翟某某等人都同意該案進(jìn)入訴前調(diào)解程序。調(diào)解人員立即通知被告東安縣某公司的負(fù)責(zé)人到東安法院進(jìn)行調(diào)解，東安縣某公司也十分配合，派出公司副總作為特別授權(quán)委托訴訟代理人，與原告翟某某等人心平氣和的坐下來進(jìn)行訴前調(diào)解。經(jīng)過調(diào)解員耐心細(xì)致的做工作，雙方達(dá)成了一致的調(diào)解意見，被告東安縣某公司也立即履行了調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，雙方都比較滿意，故在結(jié)案后向東安法院送來錦旗，以表感謝。

自教育整頓開展以來，東安縣人民法院積極踐行司法為民的理念，為使糾紛化解的形式從單一訴訟向多元主體轉(zhuǎn)變，形成各取所長、各盡其能的多元解紛局面，建立特邀調(diào)解員制度，邀請素質(zhì)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的退休法官作為特邀調(diào)解員，力爭將糾紛化解于訴前萌芽階段。

作者：沈燕

責(zé)編：田文

來源：東安縣融媒體中心